CLEMENS como empleador – Benefits

Además de un salario atractivo, se beneficiará de las prestaciones complementarias de la empresa, como vales de compra, formación continua, teléfonos móviles de empresa y mucho más.

Con su nómina mensual recibirá un vale de compra regional que podrá utilizar para hacer algo bueno por sí mismo en su tiempo libre.

Gracias a nuestro horario flexible, el personal administrativo y de oficina puede organizar libremente su trabajo dentro de los márgenes del horario flexible.

Disfrute de su copa afterwork los viernes a partir de la 1 de la tarde y empiece el fin de semana relajado.

Como parte de nuestra promoción de la salud en el lugar de trabajo, le ofrecemos reconocimientos médicos periódicos en la empresa y un diseño del lugar de trabajo que favorece la salud.

Durante tu primera estancia en CLEMENS, recibirás formación individual en tus áreas de responsabilidad y te familiarizarás con los procesos internos de la empresa.

Trabaje en una oficina totalmente equipada con modernos puestos de trabajo que no dejan nada que desear.

¿Le gustaría desarrollarse profesionalmente? Le ayudaremos a desarrollar su potencial y estaremos encantados de apoyarle en la formación continua y avanzada.

Las jerarquías planas y los rápidos canales de toma de decisiones nos permiten coordinarnos directamente entre los distintos departamentos.

En nuestras sedes, puede esperar un entorno de trabajo agradable en el que se valora la interacción colegiada y relajada entre las personas.

Para garantizar la fluidez de los procedimientos y procesos en todos los departamentos, concedemos gran importancia a una política de información abierta y transparente.

Con nuestro socio colaborador «Bikeleasing» podrá beneficiarse de diversas ventajas a la hora de financiar su nueva bicicleta.

¿Buscas conciliar la vida laboral y familiar? En colaboración con gimnasios locales, te ofrecemos la posibilidad de hacerte socio con descuentos.

Todos los lunes, fruta fresca y de temporada de la región a su disposición en todos los departamentos.

Los actos periódicos del personal, como la fiesta de verano, la de Navidad o la excursión anual en bicicleta por el Mosela, hacen de la diversión una prioridad.